Comment évolue les Indemnisations chômage des intermittents ?

Le 17,21 et 22 janvier, la CGT Spectacle et ses syndicats appelaient les artistes, techniciens, personnel administratifs et d’accueil à se mobiliser pour défendre les annexes 8 et 10 afin de préserver un système d’assurance chômage reposant sur la solidarité interprofessionnelle.

Les organisations patronales et syndicales ont invité les intermittents du spectacle à se montrer solidaires dans l’effort d’économies réclamé par le gouvernement pour sa réforme de l’assurance chômage.

Les huit organisations représentatives du secteur privé se rencontraient pour une nouvelle séance de négociation sur la réforme de l’assurance chômage, qui doit aboutir à des économies de trois à 3,9 milliards d’euros sur trois ans.

Les organisations syndicales et patronales de la branche spectacle ont officiellement confirmé qu’elles ne renégocieraient pas l’accord de 2016 sur l’intermittence, dans le cadre de la réforme de l’assurance chômage actuellement débattue par les partenaires sociaux interprofessionnels.

Un avenant à l’accord du 28 avril a été signé à l’unanimité

En revanche un accord à été signé qui maintient l’accord de 2016 jusqu’au 30 septembre 2020 et en précise certains points, sur les heures de formation, les congés paternité ou les indemnités versées pour les arrêts maladie de mois de trois mois, par exemple.

L’accord de 2016 n’a toujours pas été évalué. Un comité d’expertise, qui réunit des personnalités qualifiées et de représentants de l’Unédic, de Pôle emploi, des ministères de la Culture et du Travail, a bien été mis sur pied. Mais il ne pourra pas rendre ses conclusions avant l’automne 2019, date à laquelle les partenaires sociaux du secteur se sont engagés à reprendre des négociations.